Die Nachfolge umsetzen:

Die Nachfolger sind ausgewählt, das Nachfolgemodell steht und das Unternehmen ist auf den Generationswechsel eingestellt. Wie geht es nun weiter?

Wir erläutern die nächsten Schritte und warum es so wichtig ist, den Einstieg der NextGen mittels eines Karriereplans umzusetzen. Und welche Rolle Augenhöhe beim Generationswechsel spielt.

Wir beleuchten, warum am Ende eines Nachfolgeprozesses die gesamte Familie wieder mit ins Spiel kommt, und welch wichtiger Beitrag ihr in dieser Situation zum Gelingen der Nachfolge zukommt.

Unser Inspirationsimpuls in dieser Folge für Sie, der zweiteilige Blogbeitrag von Carola Jungwirth:
Ist Ihr Unternehmen schon nachfolgefähig?
Konkrete Umsetzungsschritte der Unternehmensnachfolge

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