Episode 37: Clash der Kulturen – Zusammenarbeit der Generationen
Die Phase der Zusammenarbeit der Generationen ist die heikelste Phase in einem Nachfolgeprozess. Denn hier kann es zu einem “Clash der Kulturen” kommen. Worum gehts dabei?
Tradition und Innovation.
Autoritärer Führungsstil und Kooperation.
Leistungsorientierung und Work-Life-Balance.
Gewinnmaximierung und Nachhaltigkeit.
Wir sprechen von Best-Practise-Beispielen und zeigen auf, wie allein durch die Veränderung der eigenen inneren Haltung das Miteinander zwischen den Familienangehörigen im Unternehmen verbessert werden kann.
Episode 37
Unser Inspirationsimpuls in dieser Folge:
Wie Freiheit schmeckt, Nils Koerber.
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