In dieser Folge erfahren Sie, warum niemandem mit einem halbherzigen Ja in der Nachfolge geholfen ist. 

Anhand des Werdegangs von Carola Jungwirth zeigen wir auf, wie wichtig es ist, die eigenen Motive für den Eintritt ins Familienunternehmen genau zu beleuchten und warum ein altes Loaylitätsverständnis dafür ein schlechter Ratgeber ist.

Unser Inspirationsimpuls in dieser Folge für Sie:

Praxishandbuch Weibliche Nachfolge, Springer-Gabler 2017

Peergroups speziell für Töchter, die nachfolgen wollen: Nachfolgeworkshop mit Dr. Daniela Jäkel-Wurzer und Susanne Dahncke

Abonnieren Sie uns jetzt bei einem dieser Podcastanbieter: